1. 知识方面： 在学校经过专业系统的学习，很好的掌握了人力资源管理和薪酬管理以及劳动法与社会保障法等相关方面的知识，此外，还在校外的培训机构参加了企业人力资源管理师的培训,提高了人力资源管理的理论知识且基本掌握了工作的基本流程，能够较好的把所学到劳动法中劳动合同法的相关知识运用到人力资源管理工作中，以保证在今后的工作中达到稳定员工、激励员工、企业合法合理用工目的。 除了相关知识的掌握之外，还利用课余时间学习了计算机方面的知识，参加全国计算机二级考试，掌握access数据库的相关知识，有助于人力资源管理中人员信息管理、查询工作。 2.态度方面： 勤勉上进，能够认清自己的不足之处，且通过坚持不懈的努力去补足去改进；认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作，注重理论与实践的结合；诚实谦虚，能够虚心接受别人的批评指教， 乐于改正学习。 3.能力方面： 有较强的组织能力、动手实践能力、协调沟通能力；接受、适应力强，能迅速的适应各种环境和工作，并融于其中。学习能力强，能够通过自主学习，获取多项证书。 4.性格方面： 开朗，有活力，喜欢参加各式各样的的活动；待人真诚，热情，乐于跟不同的人交往。
- 2008-2009年
- 广西职业技术学院
- 企业人力资源助理师三级
- 2009-2010年
- 广西财经学院三等奖学金
- 广西财经学院
- 2009-2010年
- 来宾市人才服务中心
- 办公室行政文员
- 2009-2010年
- 南宁市西乡塘大学东路社区
- 社区办公室文员
